以下の日程を冬季休暇とさせていただきます。
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冬季休暇期間:12月27日(金)~1月5日(日)
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ご迷惑をお掛け致しますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。
2024-11-18
冬季休暇日程のお知らせ
2024-08-01
支社人事のお知らせ
令和6年8月1日付で、以下の者が【主任】に昇進しましたのでお知らせします。
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中央工学校 工業専門課程
建築設計科 卒業
令和4年4月1日入社
品川支社 構造設計部 設計課 清水 快飛
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令和6年8月1日付をもちまして主任を拝命いたしました、清水快飛です。
この度の人事に関しましては、ひとえに皆様からのご支援の賜物と心より感謝申し上げます。
近年、働き方改革の一環として、長時間労働の削減・個人の働き方の多様性が
求められております。
業務の効率化に積極的に取組み、労働時間削減に加え、生産性向上を実現することで
会社に貢献できるよう努めて参ります。
また、構造設計者として安全性第一のもと、経済性・施工性を考慮した設計かつ
お客様に一流のサービスを提供しつづけることが大切であると考えております。
そのため、これまで自身が培ってきた構造設計と工事監理双方の知識、
経験を存分に活かしつつ、日々技術力の向上、知識の集積に努め精進いたします。
会社ひいては社会の発展に繋げていけるよう誠心誠意努めて参りますので、
今後ともご指導ご鞭撻の程何卒宜しくお願い申し上げます。
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中央工学校 工業専門課程
建築設計科 卒業
令和4年4月1日入社
品川支社 構造設計部 設計課 清水 快飛
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令和6年8月1日付をもちまして主任を拝命いたしました、清水快飛です。
この度の人事に関しましては、ひとえに皆様からのご支援の賜物と心より感謝申し上げます。
近年、働き方改革の一環として、長時間労働の削減・個人の働き方の多様性が
求められております。
業務の効率化に積極的に取組み、労働時間削減に加え、生産性向上を実現することで
会社に貢献できるよう努めて参ります。
また、構造設計者として安全性第一のもと、経済性・施工性を考慮した設計かつ
お客様に一流のサービスを提供しつづけることが大切であると考えております。
そのため、これまで自身が培ってきた構造設計と工事監理双方の知識、
経験を存分に活かしつつ、日々技術力の向上、知識の集積に努め精進いたします。
会社ひいては社会の発展に繋げていけるよう誠心誠意努めて参りますので、
今後ともご指導ご鞭撻の程何卒宜しくお願い申し上げます。
2024-07-01
本社人事のお知らせ
令和6年7月1日付で、以下の者が【主任】に昇進しましたのでお知らせします。
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中央工学校 工業専門課程
建築科 卒業
令和2年6月1日入社
構造設計部 生産設計課 鈴木卓人
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令和6年7月1日付をもちまして主任を拝命いたしました、鈴木卓人です。
これもひとえに皆様方からのご指導・ご鞭撻の賜物と厚く御礼申し上げます。
社会情勢や建築業界が日々変化していく中で、構造設計者としての知識や経験を得て、
迅速かつ丁寧な対応でお客様に満足いただける、一流のサービスをご提供できるよう
尽力して参ります。
まだまだ若輩者ではございますが、日々の努力を惜しまず、邁進してまいります。
今後とも何卒、よろしくお願い申し上げます。
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中央工学校 工業専門課程
建築科 卒業
令和2年6月1日入社
構造設計部 生産設計課 鈴木卓人
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令和6年7月1日付をもちまして主任を拝命いたしました、鈴木卓人です。
これもひとえに皆様方からのご指導・ご鞭撻の賜物と厚く御礼申し上げます。
社会情勢や建築業界が日々変化していく中で、構造設計者としての知識や経験を得て、
迅速かつ丁寧な対応でお客様に満足いただける、一流のサービスをご提供できるよう
尽力して参ります。
まだまだ若輩者ではございますが、日々の努力を惜しまず、邁進してまいります。
今後とも何卒、よろしくお願い申し上げます。
2024-06-21
夏季休暇期間のお知らせ
平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
弊社では以下の日程を夏季休暇期間とさせていただきます。
ご迷惑をお掛け致しますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。
夏季休暇期間 :8月10日(土)~8月15日(木)
弊社では以下の日程を夏季休暇期間とさせていただきます。
ご迷惑をお掛け致しますが、何卒ご了承いただきますようお願い申し上げます。
夏季休暇期間 :8月10日(土)~8月15日(木)
2024-05-15
HR’s SDGsアワードにて準グランプリを受賞しました
当社は、One HRのHR’s SDGsアワードの本選にて、ピッチ審査の結果
準グランプリを受賞しました。
One HRでは、個人と企業の成長に貢献する施策や制度に光を当て、日本中の企業や
HRパーソンに向けてシェアをすることを施策として「HR’s SDGsアワード」を開催され
当社は「本音で語れる場づくり」部門にて受賞をし、社内人事施策の一環として、
「世代を超えた対話を通して、社内に笑顔と活気を作り、誇りを持って働ける環境作り
を実現」というテーマのもと、中途社員と若手社員のコミュニケーション不足の解消、
感謝を伝えたいと思える環境作りの機会をつくったことに評価いただきました。
弊社はこれを機に社員一同より一層精進して、皆様のご愛顧にお応えしていく所存でございます。
今後とも何卒ご支援ご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
HR's SDGsアワード受賞企業のエントリー内容は以下URLからご覧いただけます
https://onehr.amebaownd.com/posts/53302315
準グランプリを受賞しました。
One HRでは、個人と企業の成長に貢献する施策や制度に光を当て、日本中の企業や
HRパーソンに向けてシェアをすることを施策として「HR’s SDGsアワード」を開催され
当社は「本音で語れる場づくり」部門にて受賞をし、社内人事施策の一環として、
「世代を超えた対話を通して、社内に笑顔と活気を作り、誇りを持って働ける環境作り
を実現」というテーマのもと、中途社員と若手社員のコミュニケーション不足の解消、
感謝を伝えたいと思える環境作りの機会をつくったことに評価いただきました。
弊社はこれを機に社員一同より一層精進して、皆様のご愛顧にお応えしていく所存でございます。
今後とも何卒ご支援ご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
HR's SDGsアワード受賞企業のエントリー内容は以下URLからご覧いただけます
https://onehr.amebaownd.com/posts/53302315